Talent Development 人材育成・資格取得
新卒入社の研修プログラム
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内定者研修
不安を解消できるよう、社会人になるうえでの心構えや同期との交流など
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新入社員研修
ビジネスマナーや業務の基礎、会社の仕組みやルールなど、社会人に必要な知識とスキルを学ぶ
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チームビルディング研修
チームで行うワークショップなどを通してコミュニケーションの難しさを体験しながら学ぶ
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各事業部オリエンテーション
役員含む各部門長から、各部門で何を実際におこなっているかを直接聞けます
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人生設計セミナー
お金にまつわる考え方や、保険などに関する知識を教えてくれます
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施工図研修
専門講師のもと図面の基礎から作図まで学び、実践的なスキルを身につけられます。
メンター制度
直属の先輩には少し言いづらいことも出てくるかもという配慮のもと、信和では、2ヶ月に1回、先輩社員との面談もしくはご飯にいけるメンター制度があります。
社員の能力開発支援
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若手勉強会
20,30代中心に学ぶ内容を決めて、1,2ヶ月に一度集まる機会があります
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マネジメント研修
組織長やリーダーになるにあたって、マネジメントスキルやスタンスなどを学ぶ
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コンプライアンス研修
職場での法令遵守や、日常業務での言動を確認し、社員と職場を守る研修
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AI・DX研修
提携IT企業の講師をお招きし、実際の業務にすぐに役に立つAI・DXの知見を学習
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キャリア開発申告制度
年に1回、自身の中長期のキャリアを考え、異動希望の提出が可能
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一級建築士
100万円
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1級土木施工管理技士 / マンション管理士 /
管理業務主任者20万円
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二級建築士 / 1級建築施工管理技士
15万円
※資格の取得にかかる受験料・学費も支給されます。
※他、宅地建物取引士など各種資格も報奨金が支給されます。
