「信和で良かった」と思える環境を実現する。

信和グループでは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点から、社員一人ひとりの「仕事（ワーク）」と「家庭などの私生活（ライフ）」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。
また、一般的な健康診断だけではなく、人間ドックや専用トレーニングジムなどの健康サポートも充実しています。

• 休日・休暇

  休日

  土日祝日（週休二日制）、創立記念日
  年末年始（12月30日～1月4日）、年間休日127日（2019年実績）

  休暇

  年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（社員本人・配偶者）
  アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

• 育児支援制度

  出産祝い

  1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円

  家族手当

  配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円

  産休・育休制度

• 社会保険・財産形成・補償

  社会保険

  雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

• 財産形成・給与補償

  退職金制度・確定拠出年金制度（日本版４０１Ｋ）
  所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）