ENVIRONMENT環境と制度

福利厚生制度

「信和で良かった」と思える環境を実現する。

信和グループでは、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点から、社員一人ひとりの「仕事(ワーク)」と「家庭などの私生活(ライフ)」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。
また、一般的な健康診断だけではなく、人間ドックや専用トレーニングジムなどの健康サポートも充実しています。

  • 休日・休暇

    休日
    土日祝日(週休二日制)、創立記念日
    年末年始(12月30日~1月4日)、年間休日127日(2019年実績)
    休暇
    年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(社員本人・配偶者)
    アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
  • 育児支援制度

    出産祝い
    1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円
    家族手当
    配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円
    産休・育休制度
  • 社会保険・財産形成・補償

    社会保険
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
  • 財産形成・給与補償
    退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K)
    所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
  • イベント

    社員旅行 社員のみなさんへのねぎらいと感謝の意味を込め、年に1回、沖縄やグアム等への社員旅行(全社員)を実施しています。

  • 誕生日休暇・プレゼント(本人・配偶者) 毎年、全社員とその配偶者に対して、社長からの感謝の気持ちを込めたバースデープレゼントが贈られ、休暇も取得できます。

  • 健康・医療

    健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
    (本人・配偶者)
    トレーニングジム(本社のみ)

  • 各種施設利用

    社員食堂(本社のみ)
    全国エクシブホテルの特別価格利用
    グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
    ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
    甲子園年間シート