信和のセコカン 施工管理のための、施工管理専門キャリア採用サイト

信和のセコカン

施工管理のための、

施工管理専門キャリア採用サイト

“もう、次を探さなくていい”転職はこれで最後だ。信和のセコカン。

“もう、次を探さなくていい”転職はこれで最後だ “もう、次を探さなくていい”転職はこれで最後だ

信和のセコカン 信和のセコカン

SHINWA’S SEKOKAN SHINWA’S SEKOKAN

人生は、 他人ではなく自分で描くものだ。 家族との時間を守る「安心」も、 現場の最前線で挑む「野心」も。

望む通りにキャリアを創り上げる 環境がここにある。

流されるな。迷う必要はない。 ここが、最後の場所だ。

社員にとって
“挑戦し続けられる環境”
をつくるために

信和グループとは

創業130年。
信和グループは信和建設株式会社・信和不動産株式会社を中心に、多角的に事業を展開している会社です。
関西を中心に事業展開し、現在東京や名古屋、タイなどの海外展開も行っています。
手がけている物件も新築の集合住宅からホテル、オフィスビルなど多岐に渡り、「ただ建てるだけ」で終わらない 総合的なサービスを提供しています。

ENTRY

これが“最後の転職活動”だ

WORKPLACE TOUR 現場見学申し込み WEB ENTRY WEB面談申し込み ENTRY 求人エントリー

SHINWA’s SEKOKAN「信和のセコカンの働き方」

働く現場イメージ
働き方 01

ワークライフバランス

「現場の声」で
「現場の常識」を
アップデートし続ける。

「忙しい」を当たり前にしないために、私たちは現場のリアルな声に耳を傾け続けています。業務効率の向上を目的として導入した現場カメラや管理ソフトの活用による「デジタル化」も、すべては現場の要望から始まりました。
現場から上がった提案をスピーディに実行へ移す柔軟な土壌があるからこそ、納得感のある働き方が実現します。常に最善の方法へとアップデートし続ける取り組みが仕事と生活の「ワークライフバランス」を支えます。

  • 年間休日

    125日

  • 平均有給休暇取得日数

    10.8日

    ※工事部※社内データより

  • 平均退社時間

    18:31

    ※人事部データより。部署によって異なります。

家族にも優しい福利厚生・制度

出産祝い

1人目 30万円
2人目 50万円
3人目 200万円

家族手当

配偶者 1万5千円
子供 1万円
3人目以降 2万円

アニバーサリー
休暇

ファミリー
休暇

働き方 02

専門特化体制

本来の「施工管理」業務に専念し、
プロとして成長する

信和では、本来の業務に集中できる「分業システム」を確立しています。100%元請け工事のため裁量を持って工程を管理でき、購買や事務は専門部署が担当。現場監督は4大管理（安全・工程・品質・予算）と打合せに専念できます。
また、1現場正社員2名以上の配置を徹底し、チームで業務を分担。さらに、成長支援として、信和建設独自のスキルマップを使ったOJTや施工図研修も実施しており、雑務に追われることなく、技術者としての専門性を着実に高められる環境が揃っています。

100%
元請け工事

業務分業化

正社員2名以上の
施工管理体制

キャリアアップできる手当・研修制度

重点管理手当

10万円/月

スキルマップOJTの仕組み

施工図研修基礎から実践まで学べる

働き方 03

長期的な安定性

より長く、
正社員で働ける「基盤」

信和なら、技術者としてのキャリアを68歳まで、無理なく描き続けられます。高い定着率とキャリア採用率の実績は、多くの経験者がここを「長く働きたい場所」として選んでいることの証明です。現場のデジタル化による業務効率化が実を結び、残業時間短縮を実現。
さらに、将来を見据えた退職金や確定拠出年金などの支援制度も充実。
正社員として、技術者として、長く太く第一線で活躍できる環境がここにあります。

定着率

92.7%

※社内データ（信和建設本社工事部）より

キャリア採用率

72%

※社内データ（全社）より

平均月間残業時間

19.8時間

※社内データ（信和建設本社工事部）より

長く健康的に働ける安心の制度と環境

健康診断・人間ドック(本人・配偶者)

勤務地

大阪・東京

※希望に応じた配慮あり

退職金制度

確定拠出年金制度

所得補償保険

働き方 04

挑戦を加速させる報奨制度

言ったことが、
カタチになる。
評価される。

信和は「稼げる」だけの場所ではありません。
技術者が一生涯、成長し続けるための「学びの場」です。
「有言実行」を正当に評価し、目に見えるカタチで還元する表彰や報奨金制度が確立されています。
それ以上に「挑戦する意欲」を尊重しています。充実したスキルアップ研修に加え、自らの将来像を会社に提言できる「キャリア開発申告制度」を導入。あなたの「こうなりたい」という意思を起点に、必要な学びと挑戦の機会を全力でバックアップします。

年間表彰

年間MVP

200万円

優秀社員

100万円

敢闘賞

50万円

月間表彰

MVP

20万円

社長特別賞

10万円

能力開発支援

マネジメント
リーダーシップ研修

コンプライアンス
ハラスメント研修

AI・DX研修

キャリア開発申告制度

資格取得報奨金

一級建築士

100万円

1級土木施工管理技士
マンション管理士
管理業務主任者

20万円

二級建築士
1級建築施工管理技士

15万円

作業員イメージ

SHINWA’sSEKOKAN

｢信和のセコカン｣エントリー前に実際の現場を訪問できる
｢現場見学｣やカジュアルに「WEB面談」など
信和のリアルに触れてみませんか？

WORKPLACE TOUR 現場見学申し込み WEB ENTRY WEB面談申し込み
WEB面談イメージ
スマホでさくっと気軽にWEB面談ご家族でご参加いただけます！
現場見学イメージ
現場のレベル感を体感入社後のイメージが明確に

ENTRY

“信和のセコカン”エントリーはこちらから “信和のセコカン”エントリーはこちらから

OSAKA RECRUITMENT 大阪の求人一覧 TOKYO RECRUITMENT 東京の求人一覧

SHINWAINSIGHT

質の高い建物を安全に作る、現場のプロジェクトマネージャー。
施工管理が向き合う「現場」。
日中はプロとして現場を指揮し、夕方にはスマートに退社する。
仕事の質とプライベートの時間、両方を確保した「信和のセコカン」の1日をご紹介します。

施工管理現場イメージ

SHINWA's SEKOKAN 信和のセコカンの「１日」

8:00 出社
8:00 現場朝礼
9:00 現場巡回・指示出し
12:00 昼休憩
13:00 昼礼
14:00 原価管理
16:00 現場巡回・指示出し
17:00 巡回後の調整・指示出し
17:30 社内・副班長業務
18:30〜19:00 退社

SHINWA's SEKOKAN 信和のセコカンの「先輩インタビュー」

先輩インタビュー
施工管理 / 天野さん (2021年中途入社)

週末しか作れなかった子どもとの時間。
今は、平日の夜に一緒にお風呂に入る。
それが信和に来てからの｢日常｣です。

前職は中小ゼネコンの施工管理。
残業が多く、しっかり家族との時間を取れるのは週末のみでした。
「パパ」として顔を覚えてもらえていない寂しさは、言葉にできないほどでした。
信和を選んだきっかけは、正直「福利厚生の手厚さ」に驚いたことです。
「建設業＝キツい・帰れない」が当たり前だと思っていたので、最初は「求人票の内容は冗談なのでは？」と疑ったくらいです（笑）。でも、入社して生活は激変しました。
今は平日でも仕事終わりに帰宅し、子どもと一緒にお風呂に入れます。休日は家族4人で近所の銭湯に行き、湯上がりにジュースを飲むのが最高の癒やしです。
「家族との時間をちゃんと持てる」という確かな土台があるからこそ、現場でも以前より集中し、全力で仕事に向き合えています。

SHINWA's SEKOKAN 信和のセコカンを「動画で見る」

特別手当

住宅手当

(家賃補助)

出産祝い金

家族手当

結婚祝い金

確定拠出年金制度

定期生命保険

所得補償保険

休暇制度

ファミリー休暇

アニバーサリー休暇

誕生日休暇・プレゼント

(社員本人・配偶者)

特別休暇

健康・医療

人間ドック・健康診断

(社員本人・配偶者)

インフルエンザ予防接種

(社員本人・同居ご家族)

スポーツジム完備

※本社のみ

社員食堂

※本社のみ

信和の仕事

自社開発物件数

8,501戸

※2026年1月時点

管理戸数

9,373戸

※2026年1月時点

累計施工実績

352棟 17,819戸

※2026年1月時点

THE MUSIC COURTイメージ
THE MUSIC COURT

THE MUSIC COURT

avex traxプロデュースの
「防音×エンタメ」特化型マンション。

大手エンタメ企業avex traxと共同企画した、24時間楽器演奏可能な防音賃貸マンション。1階にはプロ仕様のスタジオを完備。高い遮音性能を実現するため、二重床（シンカ工法）、二重天井、防音壁、T-3等級サッシを採用。音響シミュレーションに基づいた精密な施工により、「音」に特化した高品質な居住空間と、クリエイターが集うコミュニティ拠点を実現しました。

DOLCE VITA GRANDイメージ
DOLCE VITA GRAND

ドルチェヴィータグラン神戸甲南

信和の最高位ブランド。
ルネス工法が創る、100㎡超の邸宅。

全邸南向き、平均専有面積100㎡以上を誇る、信和不動産のフラッグシップ分譲マンション。ルネス工法（逆梁工法）の採用により、床下に高さ約60cmの広大な収納空間と、梁の少ない開放的なリビングを実現。さらに、フリープラン対応による間取りの自由設計や、高効率設備（エネファーム等）の導入など、設計・施工の両面で最高水準の技術を結集させたプロジェクトです。

RENACE METHODイメージ
RENACE METHOD

ルネス工法（スケルトン・インフィル住宅）

国土交通省推奨。100年住み継げる、
可変性とメンテナンス性。

床下に約60cmの空間を設ける独自の特許工法。国土交通省が推奨するスケルトン・インフィル住宅に最適とされています。
配管類を床下空間に設置することで、コンクリートに埋め込まず、メンテナンスやリフォーム（間取り変更）の容易さを実現。さらに、床下空間は収納や遮音性の向上にも寄与し、建物の長寿命化と資産価値の維持を可能にする、信和建設の技術力の核となる工法です。

VIEW MORE
施工事例をもっと見る →

選考フロー

0

WEB面談・現場見学

まずはカジュアルに「WEB面談・現場見学」から、気になることをお聞きいただける機会をご用意。人事担当や現場監督がお答えいたします。

1

書類審査

興味をお持ちいただけたらご応募ください。お送りいただいた書類から審査を行い、合否は１週間以内にご連絡いたします。

2

一次面接

各事業部担当者との面接を行います。実際の具体的な業務内容やチームの雰囲気など気になることをご質問ください。

3

二次面接

役員との面接を行います。ご自身の今後のビジョンや理想の働き方など、どんなキャリアを描きたいかお聞かせください。

4

内定

最終面接から１週間でご連絡いたします。

採用情報

現在、募集している求人を見る。

大阪エリア

信和建設

建築施工管理（新築工事）

信和建設

次席ポジション（新築・施工管理）

信和建設

若手育成ポジション（新築・施工管理）

信和建設

改修施工管理（リフォーム工事）

東京エリア

信和建設

建築施工管理（新築工事）

信和建設

改修施工管理（リフォーム工事）

大神田建設

建築施工管理（新築工事）
求人一覧を見る

現場見学・WEB面談 お申し込みフォーム

現場見学参加希望の場合、人事とのWEB面談を事前に実施いたします。

エントリー項目 必須

※Gmailをご使用の方「@gmail.com」ドメインのメールアドレスはGoogleのセキュリティで自動返信メールが迷惑メールに分類される・ブロックされるなどの可能性があります。